Programm
5. Corporate Diversity Summit
18./19. März 2026, F.A.Z. Tower, Frankfurt am Main
Wir stellen derzeit ein aktuelles und vielseitiges Programm zusammen - Seien Sie gespannt!
Tag 1 | 18. März 2026
15.00 Uhr | coffee & connections
16.00 Uhr | Eröffnung und Moderation
Begrüßung
Gregor Vischer
Geschäftsführer, F.A.Z. Institut
Gregor Vischer ist seit dem 1. Oktober 2023 Geschäftsführer der F.A.Z. Institut für Management-, Markt- und Medieninformationen GmbH. Zuvor war er als Leiter Geschäftsentwicklung beim F.A.Z. Institut für den strategischen Ausbau der Geschäftsfelder tätig. Im Rahmen dessen wurde im August 2023 das Testportal F.A.Z. Kaufkompass gelauncht. Zuvor war er bereits seit 2017 in der F.A.Z.-Gruppe in verschiedenen Positionen tätig. Er studierte Betriebswirtschaft in Ingolstadt und Hamburg.
Eröffnung & Moderation
Daniela Bublitz
Eventmoderatorin und Kommunikationswissenschaftlerin
Daniela Bublitz vereint Bühnenpräsenz mit Marketing-Know-how. Die selbstständige Kommunikationsberaterin und studierte Publizistin moderiert seit vielen Jahren sowohl Kundenveranstaltungen, Fachkongresse, Abendveranstaltungen als auch Strategie-Retreats und Mitarbeiter:innen-Workshops. Dabei nutzt sie ihren Background als erfahrene Marketingleiterin und Unternehmensberaterin genauso wie ihre Schlagfertigkeit und ihren Humor.
Eröffnung & Moderation
Gregor Vischer
Geschäftsführer, F.A.Z. Institut
Gregor Vischer ist seit dem 1. Oktober 2023 Geschäftsführer der F.A.Z. Institut GmbH. Zuvor war er als Leiter Geschäftsentwicklung beim F.A.Z. Institut für den strategischen Ausbau der Geschäftsfelder tätig. Im Rahmen dessen wurde im August 2023 das Testportal F.A.Z. Kaufkompass gelauncht. Zuvor war er bereits seit 2017 in der F.A.Z.-Gruppe in verschiedenen Positionen tätig. Er studierte Betriebswirtschaft in Ingolstadt und Hamburg.
16.20 Uhr | Talk
Eröffnung & Moderation
Katharina Schäfer
Diversity, Inclusion & Belonging Expert CoE Strategy & Sustainability,
ING Deutschland
Katharina Schäfer ist für die Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Diversität-Strategie der ING Deutschland verantwortlich. Ihr Anliegen ist es, eine integrative Unternehmenskultur in Bezug auf alle Dimensionen von Diversität in der Bank strukturell zu verankern.
Eröffnung & Moderation
Marco Kisch
Product & Service Designer, ING Deutschland
16.50 Uhr | Keynote
Eröffnung & Moderation
Dr. Ruth Müntinga
Geschäftsführende Gesellschafterin | Beraterin & Trainerin
Weitere Informationen folgen.
Eröffnung & Moderation
Doris Heitkamp-König
Geschäftsführende Gesellschafterin | Beraterin & Trainerin
Weitere Informationen folgen.
17.20 Uhr | Panel-Diskussion
18.30 Uhr | Impulsvortrag | Never not changing again - Veränderungen erfolgreich meistern
Meryl Deep
Speakerin | Change | Diversity
Meryl Deep ist eine erfahrene Keynote‑Speakerin und Moderatorin, die für ihre klare, stilvolle Präsenz auf Veranstaltungen geschätzt wird. Sie verbindet in ihren Auftritten wirtschaftliche Themen wie Change Management, moderne Führungskultur, Diversity & Inclusion mit souveräner Rhetorik und einem hohen Maß an Bühnenpräsenz.
Vor ihrer Tätigkeit als Rednerin und Moderatorin war sie in Führungs‑ und Marketingfunktionen tätig, unter anderem im strategischen Marketing bei einem internationalen Unternehmen.
Meryl Deep spricht regelmäßig über die Gestaltung von Veränderungsprozessen in Organisationen und die Bedeutung gelebter Vielfalt für Teamkultur und Unternehmenserfolg. Sie tritt sowohl auf Fach‑ und Unternehmensveranstaltungen als auch bei öffentlichen Events und Podiumsdiskussionen auf.
Neben Keynotes und Moderationen ist sie auch in den Formaten Podcast und anderen Medien aktiv.
19.00 Uhr | Flying Dinner und Get-Together
Tag 2 | 19. März 2026
08.30 Uhr | Registrierung
09.00 Uhr | Begrüßung
Eröffnung & Moderation
Daniela Bublitz
Eventmoderatorin und Kommunikationswissenschaftlerin
Daniela Bublitz vereint Bühnenpräsenz mit Marketing-Know-how. Die selbstständige Kommunikationsberaterin und studierte Publizistin moderiert seit vielen Jahren sowohl Kundenveranstaltungen, Fachkongresse, Abendveranstaltungen als auch Strategie-Retreats und Mitarbeiter:innen-Workshops. Dabei nutzt sie ihren Background als erfahrene Marketingleiterin und Unternehmensberaterin genauso wie ihre Schlagfertigkeit und ihren Humor.
09.20 Uhr | Talk | Paradigmenwechsel jetzt: Integration schafft Zuhause und Zukunft. Geflüchtete integrieren. Fachkräfte sichern. Politik und Wirtschaft: Gemeinsam handeln.
Jenny Ärlemalm
Projektleiterin ED&I, IKEA Holding Deutschland GmbH & Co. KG
Als gebürtige Schwedin und mit einem Master in Soziologie bringt Jenny Ärlemalm über 20 Jahre umfassende Erfahrung bei IKEA Deutschland mit. In dieser Zeit durfte sie in verschiedenen Funktionen wirken und ist aktuell als Projektleiterin des nationalen ED&I-Teams (Equality, Diversity & Inclusion) tätig.
Ihr beruflicher Fokus liegt auf der Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion. Sie ist fest davon überzeugt, dass diese Werte nicht nur die Basis für ein erfolgreiches Geschäft bilden, sondern auch eine gesunde und zukunftsorientierte Personalpolitik maßgeblich prägen.
Besonders am Herzen liegen ihr die Arbeitsmarktintegration geflüchteter Menschen mit Fokus auf den Frauen. Mit Leidenschaft und Engagement setzt sie sich dafür ein, Umgebungen zu schaffen, in denen jeder Mensch sein volles Potenzial entfalten kann.
Zarah Bruhn, 1991 geboren, ist Gründerin, Sozialunternehmerin, Aufsichtsrätin und zugleich politisch aktiv. Sie arbeitete bei einem Risikokapitalfonds und gründete im Alter von nur 25 Jahren das Unternehmen «socialbee». Seit 2016 hat ihr Start-up Tausende Geflüchtete bei Unternehmen eingestellt, es bekämpft den Fachkräftemangel und setzt sich für Diversität und Weltoffenheit in der deutschen Wirtschaft ein. 2022 wurde sie erste Beauftragte für Soziale Innovationen im Bundesministerium für Bildung und Forschung, kurz darauf in den Rat für Nachhaltige Entwicklung der Bundesregierung berufen. Seit 2025 baut sie zudem bei der Bundesagentur für Sprunginnovationen (SPRIND) den Schwerpunkt Soziale Innovationen auf und sucht nach gesellschaftlichen Durchbrüchen, die unser Zusammenleben grundlegend verändern. Für ihre Arbeit wurde Bruhn vielfach ausgezeichnet, u.a. als «Sozialunternehmerin des Jahres».
CEO und Geschäftsführerin, socialbee
Zarah Bruhn
Selmin Çalışkan arbeitet als Strategie-Beraterin und Executive Coach in Berlin und berät werte-geleitete Führungspersönlichkeiten in Deutschland und international in der finanziellen und politischen Weiterentwicklung und Positionierung ihrer Organisationen, wie NGOs, Stiftungen und Firmen. Sie unterstützt Führende dabei, hinderliche Muster zu erkennen und für sich und ihre Organisationen, mutig neue Wege zu beschreiten.
Zuletzt war sie Direktorin im Berliner Büro der Open Society Foundations und zuvor Generalsekretärin bei Amnesty International Deutschland. Sie setzt sich seit ihrer Jugend in Deutschland und international, für die Rechte von Frauen, Minderheiten und von (Kriegs-) Gewalt betroffenen Menschen ein.
Sie versteht sich als intersektionelle Feministin und Anti-Faschistin und ist als Menschenrechtsexpertin für Demokratie, Gleichstellung, Frieden und Menschenrechte bekannt.
Strategic Advisor & Executive Coach
Selmin H. Çalışkan
Moderation:
Anna Sophie Kühne
Redakteurin in der Wirtschaft, Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung
Anna Sophie Kühne absolvierte nach dem Abitur ein duales Studium der Betriebswirtschaftslehre bei der Continental AG in Hannover. Anschließend machte sie eine Ausbildung an der Deutschen Journalistenschule in München sowie einen Master in Journalismus an der LMU. Journalistische Erfahrungen sammelte sie im Rahmen von Hospitanzen bei der „Zeit“, „taz“ und „t-online“. Seit Februar 2023 ist sie Redakteurin im Wirtschaftsressort der Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung.
09.50 Uhr | Panel
10.20 Uhr | Interaktive Kaffee-Pause
11.00 Uhr | Keynote
Weitere Infos folgen
Als gebürtige Schwedin und mit einem Master in Soziologie bringt Jenny Ärlemalm über 20 Jahre umfassende Erfahrung bei IKEA Deutschland mit. In dieser Zeit durfte sie in verschiedenen Funktionen wirken und ist aktuell als Projektleiterin des nationalen ED&I-Teams (Equality, Diversity & Inclusion) tätig.
Ihr beruflicher Fokus liegt auf der Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion. Sie ist fest davon überzeugt, dass diese Werte nicht nur die Basis für ein erfolgreiches Geschäft bilden, sondern auch eine gesunde und zukunftsorientierte Personalpolitik maßgeblich prägen.
Besonders am Herzen liegen ihr die Arbeitsmarktintegration geflüchteter Menschen mit Fokus auf den Frauen. Mit Leidenschaft und Engagement setzt sie sich dafür ein, Umgebungen zu schaffen, in denen jeder Mensch sein volles Potenzial entfalten kann.
11.30 Uhr | Panel
12.00 Uhr | Talk
12.30 Uhr | Mittagspause
14.00 Uhr | Panel-Diskussion | Strategische Verankerung, Change Management
Weitere Infos folgen
Als gebürtige Schwedin und mit einem Master in Soziologie bringt Jenny Ärlemalm über 20 Jahre umfassende Erfahrung bei IKEA Deutschland mit. In dieser Zeit durfte sie in verschiedenen Funktionen wirken und ist aktuell als Projektleiterin des nationalen ED&I-Teams (Equality, Diversity & Inclusion) tätig.
Ihr beruflicher Fokus liegt auf der Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion. Sie ist fest davon überzeugt, dass diese Werte nicht nur die Basis für ein erfolgreiches Geschäft bilden, sondern auch eine gesunde und zukunftsorientierte Personalpolitik maßgeblich prägen.
Besonders am Herzen liegen ihr die Arbeitsmarktintegration geflüchteter Menschen mit Fokus auf den Frauen. Mit Leidenschaft und Engagement setzt sie sich dafür ein, Umgebungen zu schaffen, in denen jeder Mensch sein volles Potenzial entfalten kann.
Michelle Euzet
„Diversity braucht weder Dogma noch Hype, sondern Management.“ Mit über 20 Jahren Konzernexpertise bringt Michelle Euzet (EUZET CONSULTING) erprobtes Management-Know-how in die Beratung ein. Ihr einzigartiges Assessment #PerformTheTalk© sorgt dafür, dass Diversity-Strategien nicht nur ambitioniert formuliert, sondern gezielt als wertschöpfender Erfolgsfaktor im operativen Business verankert werden. Ihre Nominierung für den „HR OF THE FUTURE“ Award 2025 des STRIVE Magazines unterstreicht die Praxisnähe und den innovativen Charakter ihres Ansatzes, der Unternehmensrealität und Teamdynamiken konsequent adressiert.
Beraterin für #DiversityDownToEarth, Executive Sparringspartnerin, Keynote Speakerin
14.30 Uhr | Panel-Diskussion | equal pay
15.0 Uhr | Panel-Diskussion | Jury DEI Corporate Excellence Award
Alhaji Allie Bangura
Co-Founder & Managing Director, ADAN Impact
Alhaji ist Mitbegründer und Geschäftsführer der ADAN Impact GmbH sowie Gründer des ADAN e.V., der größten afro-diasporischen Netzwerke für Schwarze Studierende und Fachkräfte sowie Ally‘s in Deutschland, Österreich und der Schweiz. ADAN e.V. hat unter seiner Leitung über 600 Mitglieder in 10 Städten gewonnen und bietet Programme zur Stärkung der afrikanischen Diaspora an. Alhaji betreibt auch ADAN Careers, Europas führende Karriereplattform für Schwarze und People of Color. Hier werden mit Hilfe von Employer Branding und Event-Aktivitäten Talente aktiv mit renommierten Unternehmen zusammengebracht. Seine berufliche Expertise umfasst internationales Bankwesen, Finanzwesen und Impact-Asset-Management. Er ist Mitglied des BMW Foundation Responsible Leaders Network. In seiner Freizeit beschäftigt er sich mit präkolonialer afrikanischer Geschichte und hat einen Master-Abschluss in Internationalem Geschäft und Politik.
Talk // 16:30 Uhr
Diversity beyond gender II: Fachkräfte sichern – Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Potenzialgruppen
Talk // 16:30 Uhr
Diversity beyond gender II: Fachkräfte sichern – Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Potenzialgruppen
Anna Engers
Volljuristin und Diversity-Expertin
Anna Engers ist Volljuristin und Diversity-Expertin. Da ihr in der klassischen Juristerei ein wenig die Kommunikation gefehlt hatte, startete sie ihre Berufskarriere als Kommunikationsberaterin zunächst in einer PR-Agentur und anschließend in einer internationalen Wirtschaftskanzlei.
Ende 2011 machte sie sich selbständig, um sich ganz ihrer Passion Vielfalt zu widmen.
Sie ließ sich als Coach und Rednerin ausbilden und hat somit ihren Werkzeugkoffer prall gefüllt. In zahlreichen Vorträgen, Trainings und Workshops hat Anna Engers ihr Publikum bisher nicht nur für das Thema Diversity sensibilisiert, sondern auch echtes Umdenken in Organisationen bewirkt. Als Diversity Coach berät sie namhafte Unternehmen.
Im Jahr 2020 erschien ihr Buch „Komplexität von Diversity meistern“ und im Jahr 2023 „MenschensGender – muss das sein?“ (beide im Mentoren Media Verlag). Sie lebt mit Ihrem Mann, zwei Kindern und zwei Katern im schönen Frankfurt am Main.
Dr. Alexander Insam, M.A. ist Partner der Kanzlei GÖRG in Frankfurt am Main und seit mehr als 20 Jahren Rechtsanwalt. Schwerpunkte seiner Arbeit als Fachanwalt für Arbeitsrecht und Mediator sind Vergütungsrecht für Banken, die Begleitung von Unternehmen in Transformationsprojekten, das „S“ von ESG sowie die Gestaltung von New Pay und New Work Modellen, d.h. nachhaltigen Arbeitszeit und Vergütungssystemen.
Rechtsanwalt für Arbeitsrecht und Partner, GÖRG
Dr. Alexander Insam
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Dr. Simon Haug
Leiter Zentralbereich Personal, Frankfurter Allgemeine Zeitung
Geschäftsführer FAZIT STIFTUNG Gemeinnützige Verlagsgesellschaft
Dr. Simon Haug ist Leiter des Zentralbereichs Personal bei der Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH. Zuvor war er Senior Legal Counsel bei Hubert Burda Media und davor Justitiar der Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH. Er ist Vorsitzender der Arbeitsgemeinschaft für Verlagsjustitiare.
Lena Onderka ist Redakteurin des HR-Fachmagazins „Personalwirtschaft“, das zum Fachverlag F.A.Z. Business Media gehört. Sie schreibt über DEI in der Arbeitswelt und setzt sich damit auseinander, wie Vielfalt jeglicher Form in Unternehmen gefördert werden kann.
Redakteurin des HR-Fachmagazins „Personalwirtschaft“
Lena Onderka
Moderation
Mittagspause // 12:30 Uhr
Heather Cairns-Lee is Affiliate Professor of Leadership and Communication at IMD. She is a member of IMD’s Equity, Inclusion and Diversity Council and an experienced executive coach. She works to develop reflective and responsible leaders and caring inclusive cultures in organizations and society.
Affiliate Professor of Leadership and Communication, IMD
Heather Cairns-Lee
Vortrag // 13:20 Uhr
Building trust through inclusive communication
Karen Schallert
Geschäftsführende Gesellschafterin, HandicapUnlimited
Karen Schallert ist Unternehmerin und Gründerin von HandicapUnlimited. Sie berät Unternehmen beim Thema Inklusion und insbesondere Führungskräfte mit Behinderung in ihren besonderen beruflichen Belangen. Als Keynote-Speakerin und Diversity-Trainerin als auch Expertin in eigener Sache aufgrund ihrer Multiple Sklerose-Erkrankung steht sie für das Empowerment von Menschen mit Behinderung und dem öffentlichen Mindshift.
Panel // 15:50 Uhr
Unsichtbar war gestern – wie (wir) Menschen mit Handicap Führung übernehmen
René Schmidpeter ist Professor für Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Nachhaltiges Management an der BFH in Bern sowie Scientific Researcher bei der Parmenides Stiftung in München. Zuvor war er Gründungsdirektor des Center for Advanced Sustainable Management an der Cologne Business School in Köln sowie Professor an der IU Internationale Hochschule in Erfurt. Neben seinen Gastprofessuren/-Forschungsaufenthalten in England, USA, Indien, Australien, Neuseeland und China ist er ein international anerkannter Reihenherausgeber bei SpringerNature. Er ist akademischer Beirat des F.A.Z-Institut und Academic Chair der jährlich vom F.A.Z.-Institut organisierten Responsible Leadership Konferenz in Frankfurt sowie Mitbegründer der Tetranomics SE in Deutschland sowie des Global Corporate Governance Instituts (GCGI) in London.
Professor für Nachhaltiges Management, BFH Bern, Scientific Researcher, Parmenides Stiftung
Prof. Dr. René Schmidpeter
Nora Bilz war über 20 Jahre erfolgreich als selbstständige Unternehmerin im Feld des Kommunikationsdesigns tätig sowie als Professorin und Führungskraft im akademischen Management an der IU Internationale Hochschule. Seit 2024 hat sie bei myAbility die Leitung des Standortes Deutschland übernommen. Ihre eigenen Erfahrungen als Unternehmerin und Führungskraft mit Behinderung nutzt sie, um für den offenen Dialog als ersten Schritt einer inklusiven Unternehmenskultur zu sensibilisieren.
Head of German Office, MyAbility
Prof. Nora Bilz
Dr. Irène Kilubi, promovierte Wirtschaftsingenieurin und Unternehmensberaterin, hat für Unternehmen wie BMW, Deloitte, Siemens und Amazon gearbeitet. Sie widmet sich nun ihrer Leidenschaft für JOINT GENERATIONS, Community Building und Corporate Influencer Strategie. Als Expert Advisor für den European Innovation Council Accelerator der Europäischen Kommission tätig, ist sie zudem Universitätsdozentin, Beirätin für Unternehmen wie Miss Germany und den Internationalen Bund, sowie eine gefragte Keynote-Speakerin und Moderatorin. Sie wurde mehrfach für ihre Arbeit ausgezeichnet, darunter als Top 25 Zukunftsmacher*innen Deutschlands und erhielt den Audience Award beim Impact of Diversity Award. Als Autorin des Bestsellers „Du bist mehr als eine Zahl – Warum das Alter keine Rolle spielt“ und als Gründerin der Social Impact-Initiative JOINT GENERATIONS erhielt sie mehrere Auszeichnungen, darunter den XING NEW WORK Award.
Autorin, Unternehmerin, Beirätin, Hochschuldozentin, Speakerin & Moderatorin
Dr. Irène Y. Kilubi
Christiane Wolff
Managing Partner, PMMG Communications
Christiane Wolff, Medien-MBA-Absolventin der Steinbeis Hochschule Berlin und M.A. in Theater-, Film- und Medienwissenschaften, hat über 20 Jahre Erfahrung in Führungspositionen bei Unternehmen wie dentsu und der Serviceplan Gruppe. Als Managing Partner bei PMMG Communications konzentriert sie sich auf strategische Unternehmenskommunikation und C-Level-Positionierung im DACH-Raum. Wolff ist Mitbegründerin des „Nettwerk“, eines der ersten Frauen-Netzwerke in Deutschland, das über 800 Managerinnen und Expertinnen aus Medien, Kommunikation und Marketing unterstützt.
Moderation
Eröffnung & Moderation
Moderation:
Daniela Bublitz
Eventmoderatorin und Kommunikationswissenschaftlerin
Daniela Bublitz vereint Bühnenpräsenz mit Marketing-Know-how. Die selbstständige Kommunikationsberaterin und studierte Publizistin moderiert seit vielen Jahren sowohl Kundenveranstaltungen, Fachkongresse, Abendveranstaltungen als auch Strategie-Retreats und Mitarbeiter:innen-Workshops. Dabei nutzt sie ihren Background als erfahrene Marketingleiterin und Unternehmensberaterin genauso wie ihre Schlagfertigkeit und ihren Humor.
15.30 Uhr | Verleihung des DEI Corporate Excellence Award an die Preisträger
16.00 Uhr | Get-Together
Yvonne Niesar ist Mitglied der Geschäftsführung bei der Mediaagentur Mindshare und leitet als Managing Director das International Competence Center (ICC). Dieses Zentrum betreut internationale Unternehmen wie die Lufthansa-Gruppe und den internationalen Bereich der Deutschen Telekom, die ihre Marketingmaßnahmen aus Deutschland steuern. Niesar arbeitet seit 2011 für Mindshare, begann als Junior Digital Planer und übernahm 2017 die Leitung des Lufthansa-Etats in Deutschland. Seit 2019 verantwortet sie die weltweiten Mediaaktivitäten der Lufthansa-Group. 2021 wurde sie in die Geschäftsleitung berufen und 2022 stieg sie in die Geschäftsführung auf.
Managing Director/ Global Client Lead, Mindshare Germany
Yvonne Niesar
Sinaida Thiel, seit letztem Jahr Senior Managerin HR Diversity und Gleichstellung der KfW, war zuvor in der Medienbranche tätig, unter anderem als Gleichstellungsbeauftragte des Hessischen Rundfunks und als Diversity Managerin in der ARD. Nach ihrem Studium in Geschichte, Amerikanistik und Psychologie absolvierte sie ein Traineeprogramm in einer Kommunikationsagentur, wo sie an Projekten für die Lufthansa beteiligt war. Sie ist besonders fasziniert von Diversitythemen sowie nachhaltigen Veränderungsprozessen, wobei sie die Balance zwischen Professionalität, Struktur und individueller Ansprache betont.
Senior Managerin HR Diversity, KfW
Sinaida Thiel
Dr. Simon Haug ist Leiter des Zentralbereichs Personal bei der Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH. Zuvor war er Senior Legal Counsel bei Hubert Burda Media und davor Justitiar der Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH. Er ist Vorsitzender der Arbeitsgemeinschaft für Verlagsjustitiare.
Leiter des Zentralbereiches Personal, F.A.Z.
Dr. Simon Haug
Kaffeepause // 15:00 Uhr
Dr. Karolien Notebaert ist eine Expertin für angewandte Neurowissenschaften im Bereich Führungskräfteentwicklung. Sie ist eine renommierte TEDxTalk-Rednerin und ihr letztes Buch wurde zum SPIEGEL-Bestseller. Live oder in interaktiven Vorträgen und Seminaren bringt sie die neuesten Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft in die Management-Praxis. Dadurch ermöglicht sie den Teilnehmern, ihr volles Potenzial nachhaltig zu entfalten und in ihren Organisationen effizienter zu agieren. Sie ist Gründerin der Science and Leadership Academy und lehrt als Senior-Fakultätsmitglied an der Goethe Business School.
Neurowissenschaftlerin und Autorin
Dr. Karolien Notebaert
Vortrag // 15:20 Uhr
Diversity beginnt im Gehirn: Warum Organisationen oft von Mini-Me’s geführt werden
Susann Klebig-Noesch ist Recruiting Strategy Lead bei der Techniker Krankenkasse. Vor dieser Position begleitete und befähigte sie über 12 Jahre als Partnerin und Head of People, einer Personal- und Organisationsberatung, Kunden aus der Digitalbranche bei ihren HR-Transformationsprojekten. Ihr Studium der Wirtschaftspsychologie absolvierte sie an der Leuphana Universität und sammelte während dessen erste HR Expertise u. a. bei T-Systems.
Recruiting Strategy Lead, Techniker Krankenkasse
Susann Klebig-Noesch
Isabelle Hoyer ist eine erfahrene Unternehmerin, die sich seit über zehn Jahren für Gleichstellung und Vielfalt in der Arbeitswelt einsetzt. Sie bietet Unternehmen Diversity-Bildungsprogramme an und vernetzt über das PANDA Women Leadership Network mehr als 3.500 weibliche Führungskräfte. Isabelle berät Unternehmen bei der Schaffung von Chancengleichheit und setzt sich für moderne Arbeitsumgebungen und starke Vorbilder ein. Sie lebt mit ihrer Familie in der Nähe von München.
Gründerin & CEO Employers for Equality / Co-Founder & CEO PANDA Women Leadership Network
Isabelle Hoyer
Moderation
Get-Together mit Snack // 17:10 Uhr